O Departamento de Recursos Humanos é responsável em coordenar, controlar e executar a Gestão de Recursos Humanos da Administração Direta, executar programas de qualificação permanente do servidor, promovendo avaliações de desempenho, assim como realizar concursos públicos e processos seletivos para ingresso de servidores no quadro da municipalidade.

É responsável também pela administração da folha de pagamentos, gestão de benefícios aos servidores, e promove serviços especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, voltados ao funcionalismo municipal, que consta atualmente com cerca de 5500 servidores.