Departamento de Igualdade Racial promove capacitação em escola de Cordeirópolis
Ação formou docentes, gestores e mais de 60 estudantes da rede estadua, ampliando o alcance de um trabalho iniciado dentro de Limeira
O Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR), vinculado à Secretaria de Cultura da Prefeitura de Limeira, ampliou em junho sua atuação para além dos limites do município e realizou, pela primeira vez, uma formação intermunicipal de letramento racial no município vizinho de Cordeirópolis. A iniciativa reforça o papel do departamento na multiplicação de políticas afirmativas na região.
No dia 24 de junho, a equipe do DPIR esteve na Escola Estadual Abraão Jamil, em Cordeirópolis, para uma capacitação que envolveu docentes, coordenadores, a vice-diretora e o diretor da instituição. A atividade contou também com a participação direta de 62 estudantes dos anos finais do Ensino Fundamental (6º ao 9º ano) e do 1º ano do Ensino Médio, unindo formação de professores e diálogo com os próprios jovens dentro do ambiente escolar.
A diretora do DPIR, Ana Luísa de Luca Hebling, avaliou que a ida a outro município marca um novo estágio do trabalho desenvolvido pela equipe. "Chegar a Cordeirópolis e conversar com professores, gestores e estudantes numa mesma formação mostra que esse debate ultrapassa os limites de uma cidade. É assim que se constrói, aos poucos, uma rede regional mais preparada para enfrentar o racismo dentro da escola", afirmou.
Formações continuam na rede estadual de Limeira
Paralelamente à agenda intermunicipal, o DPIR deu sequência ao ciclo de capacitações voltadas ao corpo docente da rede estadual em Limeira, com foco nos conceitos históricos de raça e nas manifestações do racismo estrutural e institucional no cotidiano escolar.
Nos dias 16, 17 e 25 de junho, o departamento realizou três encontros na Escola Estadual Professor Antonio Perches Lordello, que juntos reuniram 36 docentes. No dia 18 de junho, foi a vez da Escola Estadual Professora Maria Aparecida Soares de Lucca, no Jardim Glória, onde 17 docentes participaram da capacitação.
Os encontros foram conduzidos pela diretora Ana Luísa de Luca Hebling e pelo assessor de Políticas Públicas do DPIR, Carlos Elisbon, que reforçou o caráter prático das formações. "Nosso objetivo é dar ferramentas concretas para que educadores e gestores reconheçam práticas discriminatórias no dia a dia da escola e saibam como agir diante delas", disse Elisbon.
