Divisão de Vigilância de Zoonoses recebe formação antirracista para servidores municipais
Atividade promovida pelo DPIR reuniu 55 profissionais de diversas pastas para debater o racismo estrutural e institucional
A Prefeitura de Limeira, por meio do Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR) da Secretaria de Cultura, realizou na última segunda-feira (6) uma formação antirracista voltada para os servidores públicos municipais. O encontro presencial aconteceu na sede da Divisão de Vigilância de Zoonoses (DVZ), pertencente à Secretaria de Saúde, e reuniu 55 profissionais.
Além dos profissionais da saúde e da Zoonozes, a capacitação contou com a presença de gestores e representantes de diferentes áreas da administração municipal, incluindo as secretarias de Mobilidade Urbana, Tecnologia, Educação, Mobilidade Urbana, a Secretaria de Promoção Social (Seprosom) e do setor de Bem-Estar Animal. A atividade foi conduzida pela diretora do DPIR, Ana Luísa de Luca Hebling, e pelo assessor de Políticas Públicas, Dr. Carlos Elisbon.
O encontro teve como ênfase a análise do contexto histórico do racismo no Brasil, abordando os conceitos e os desdobramentos do racismo estrutural e institucional na sociedade. "Estes encontros abrem portas fundamentais para cumprirmos um dos grandes objetivos do departamento, que é promover a formação contínua dos servidores. É muito gratificante ver tantas secretarias municipalmente envolvidas e engajadas nessa construção", afirmou a diretora do DPIR, Ana Luísa de Luca Hebling.
O objetivo da ação é qualificar o atendimento prestado pelos agentes públicos, fortalecendo a construção de um ambiente de trabalho e de políticas municipais alinhadas aos princípios da equidade racial. A iniciativa faz parte do cronograma contínuo de formações e debates promovidos pelo DPIR para o fortalecimento da agenda institucional antirracista nos órgãos públicos de Limeira.
